Distanceledelse er blevet et vilkår og udfordrer den normale opfattelse af ledelse som synlig og nærværende. Distanceledelse er ikke nyt, men det er ikke løst og giver i stigende grad udfordringer i hverdagen. Distance medfører at uformel kommunikation og at daglig løbende kontakt og samvær med kolleger forsvinder. Lederen skal finde andre måder og teknologier for at skabe og opretholde relationer til medarbejderne. DTU OM-Forum sætter fokus på distanceledelse med 4 kompetente oplæg som dækker forskellige dimensioner af distanceledelse.
Ordstyrer: Kasper Edwards, Seniorforsker, DTU Management Engineering
12.00 Let frokost
12.30 Velkommen
Produktivitet og trivsel på distancen – Erfaringer fra 6 danske virksomheder
Lektor Christine Ipsen, DTU Management Engineering
Seks danske virksomheder som arbejder med distanceledelse er blevet undersøgt i et DTU forskningsprojekt. Både distanceledernes og medarbejdernes oplevelser af at arbejde på distancen er blevet undersøgt og der præsenteres en række anbefalinger til bedre distanceledelse, der kan understøtte medarbejdernes trivsel og produktivitet.
Virtuel distanceledelse – Et samspil mellem psykologi og teknologi
Jacob Theilgaard - Implement Consulting Group
Virtuel distanceledelse virker kun når psykologi og teknologi spiller sammen, så teknologien træder i baggrunden. Distanceledelse skal skabe og kultivere en tillidsbaseret relationsledelse, som udvikler med-ledelse hos sine medarbejdere, gennem medieret kommunikation og nærvær. Oplæg og drøftelse af psykologiens betydning for distanceledelse.
Kaffepause
Distanceledelse - En del af hverdagen i FLSmidth
Jens Peter Koch, Head of Department - Sales
At arbejde i teams på tværs af grænser og kulturer er en del af hverdagen for mange i FLSmidth. Brugen af forskellige kommunikations- og interaktionskanaler er essentielle ledelsesmæssige redskaber til at skabe det nødvendige sammenhold og tillid på distancen.
Ledelse på distancen mellem Danmark og Indien
Project Manager Laus Jensen Business Analyst Patrick Laii Skydsgaard, Danske Bank
Danske Bank har IT-udvikling i Danmark og Indien som ledes fra Danmark. Danske Bank har udviklet en praksis og forståelse for hvad distanceledelse er og ikke er velegnet til. Patrick fra Danske Bank har for nyligt undersøgt hvordan distanceledelse opfattes fra modtagernes perspektiv og fortæller her om både erfaringer og undersøgelsen.
16.00 Afslutning
Praktiske oplysninger
Pris
Medlemmer af DTU OM Forum: Gratis for de to første deltagere. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
Ikke-medlemmer: Kr. 1950,- ekskl. moms for den første deltager. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
Sted
Danmarks Tekniske Universitet, Kgs. Lyngby, Anker Engelunds vej Bygning 101A, mødelokale s1
Tilmeldingsfrist
Snarest muligt, dog senest 13.juni 2016
Tilmelding
kila@dtu.dk eller på tlf. 45 25 60 50 (Kirstine Lautrup)
Medlemskontingent
Kr. 8500,- ekskl. moms pr. år. pr. virksomhed. Medlemskontingentet i DTU Operations Management Forum dækker et år fra betalingstidspunktet.
Arrangørgruppe
DTU Management Engineering v/ Seniorforsker Kasper Edwards,
Konsulent Finn Jørgensen, Redacto.