Distanceledelse er blevet et vilkår og udfordrer den normale opfattelse af ledelse som synlig og nærværende. Distanceledelse er ikke nyt, men det er ikke løst og giver i stigende grad udfordringer i hverdagen. Distance medfører at uformel kommunikation og at daglig løbende kontakt og samvær med kolleger forsvinder. Lederen skal finde andre måder og teknologier for at skabe og opretholde relationer til medarbejderne. DTU OM-Forum sætter fokus på distanceledelse med 4 kompetente oplæg som dækker forskellige dimensioner af distanceledelse.
\nOrdstyrer: Kasper Edwards, Seniorforsker, DTU Management Engineering
\n
\n12.00 Let frokost
\n
\n12.30 Velkommen
\n
\nProduktivitet og trivsel på distancen – Erfaringer fra 6 danske virksomheder
\nLektor Christine Ipsen, DTU Management Engineering
\nSeks danske virksomheder som arbejder med distanceledelse er blevet undersøgt i et DTU forskningsprojekt. Både distanceledernes og medarbejdernes oplevelser af at arbejde på distancen er blevet undersøgt og der præsenteres en række anbefalinger til bedre distanceledelse, der kan understøtte medarbejdernes trivsel og produktivitet.
\n
\nVirtuel distanceledelse – Et samspil mellem psykologi og teknologi
\nJacob Theilgaard - Implement Consulting Group
\nVirtuel distanceledelse virker kun når psykologi og teknologi spiller sammen, så teknologien træder i baggrunden. Distanceledelse skal skabe og kultivere en tillidsbaseret relationsledelse, som udvikler med-ledelse hos sine medarbejdere, gennem medieret kommunikation og nærvær. Oplæg og drøftelse af psykologiens betydning for distanceledelse.
\n
\nKaffepause
\n
\nDistanceledelse - En del af hverdagen i FLSmidth
\nJens Peter Koch, Head of Department - Sales
\nAt arbejde i teams på tværs af grænser og kulturer er en del af hverdagen for mange i FLSmidth. Brugen af forskellige kommunikations- og interaktionskanaler er essentielle ledelsesmæssige redskaber til at skabe det nødvendige sammenhold og tillid på distancen.
\n
\n
\nLedelse på distancen mellem Danmark og Indien
\n\nProject Manager Laus Jensen Business Analyst Patrick Laii Skydsgaard, Danske Bank
\n\nDanske Bank har IT-udvikling i Danmark og Indien som ledes fra Danmark. Danske Bank har udviklet en praksis og forståelse for hvad distanceledelse er og ikke er velegnet til. Patrick fra Danske Bank har for nyligt undersøgt hvordan distanceledelse opfattes fra modtagernes perspektiv og fortæller her om både erfaringer og undersøgelsen.
\n
\n16.00 Afslutning
\n
Pris
\nMedlemmer af DTU OM Forum: Gratis for de to første deltagere. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
\nIkke-medlemmer: Kr. 1950,- ekskl. moms for den første deltager. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
\n
\nSted
Danmarks Tekniske Universitet, Kgs. Lyngby, Anker Engelunds vej Bygning 101A, mødelokale s1
\nTilmeldingsfrist
\nSnarest muligt, dog senest 13.juni 2016
\nTilmelding
\nkila@dtu.dk eller på tlf. 45 25 60 50 (Kirstine Lautrup)
\n
\nMedlemskontingent
Kr. 8500,- ekskl. moms pr. år. pr. virksomhed. Medlemskontingentet i DTU Operations Management Forum dækker et år fra betalingstidspunktet.
\n
\nArrangørgruppe
\n
\nDTU Management Engineering v/ Seniorforsker Kasper Edwards,
\nKonsulent Finn Jørgensen, Redacto.
\n
\n
\n
Distanceledelse er blevet et vilkår og udfordrer den normale opfattelse af ledelse som synlig og nærværende. Distanceledelse er ikke nyt, men det er ikke løst og giver i stigende grad udfordringer i hverdagen. Distance medfører at uformel kommunikation og at daglig løbende kontakt og samvær med kolleger forsvinder. Lederen skal finde andre måder og teknologier for at skabe og opretholde relationer til medarbejderne. DTU OM-Forum sætter fokus på distanceledelse med 4 kompetente oplæg som dækker forskellige dimensioner af distanceledelse.
\nOrdstyrer: Kasper Edwards, Seniorforsker, DTU Management Engineering
\n
\n12.00 Let frokost
\n
\n12.30 Velkommen
\n
\nProduktivitet og trivsel på distancen – Erfaringer fra 6 danske virksomheder
\nLektor Christine Ipsen, DTU Management Engineering
\nSeks danske virksomheder som arbejder med distanceledelse er blevet undersøgt i et DTU forskningsprojekt. Både distanceledernes og medarbejdernes oplevelser af at arbejde på distancen er blevet undersøgt og der præsenteres en række anbefalinger til bedre distanceledelse, der kan understøtte medarbejdernes trivsel og produktivitet.
\n
\nVirtuel distanceledelse – Et samspil mellem psykologi og teknologi
\nJacob Theilgaard - Implement Consulting Group
\nVirtuel distanceledelse virker kun når psykologi og teknologi spiller sammen, så teknologien træder i baggrunden. Distanceledelse skal skabe og kultivere en tillidsbaseret relationsledelse, som udvikler med-ledelse hos sine medarbejdere, gennem medieret kommunikation og nærvær. Oplæg og drøftelse af psykologiens betydning for distanceledelse.
\n
\nKaffepause
\n
\nDistanceledelse - En del af hverdagen i FLSmidth
\nJens Peter Koch, Head of Department - Sales
\nAt arbejde i teams på tværs af grænser og kulturer er en del af hverdagen for mange i FLSmidth. Brugen af forskellige kommunikations- og interaktionskanaler er essentielle ledelsesmæssige redskaber til at skabe det nødvendige sammenhold og tillid på distancen.
\n
\n
\nLedelse på distancen mellem Danmark og Indien
\n\nProject Manager Laus Jensen Business Analyst Patrick Laii Skydsgaard, Danske Bank
\n\nDanske Bank har IT-udvikling i Danmark og Indien som ledes fra Danmark. Danske Bank har udviklet en praksis og forståelse for hvad distanceledelse er og ikke er velegnet til. Patrick fra Danske Bank har for nyligt undersøgt hvordan distanceledelse opfattes fra modtagernes perspektiv og fortæller her om både erfaringer og undersøgelsen.
\n
\n16.00 Afslutning
\n
Pris
\nMedlemmer af DTU OM Forum: Gratis for de to første deltagere. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
\nIkke-medlemmer: Kr. 1950,- ekskl. moms for den første deltager. Kr. 950,- ekskl. moms pr. følgende deltagere
\n
\nSted
Danmarks Tekniske Universitet, Kgs. Lyngby, Anker Engelunds vej Bygning 101A, mødelokale s1
\nTilmeldingsfrist
\nSnarest muligt, dog senest 13.juni 2016
\nTilmelding
\nkila@dtu.dk eller på tlf. 45 25 60 50 (Kirstine Lautrup)
\n
\nMedlemskontingent
Kr. 8500,- ekskl. moms pr. år. pr. virksomhed. Medlemskontingentet i DTU Operations Management Forum dækker et år fra betalingstidspunktet.
\n
\nArrangørgruppe
\n
\nDTU Management Engineering v/ Seniorforsker Kasper Edwards,
\nKonsulent Finn Jørgensen, Redacto.
\n
\n
\n